万载润泉副总经理、工会主席李琼
日期:2017-04-21

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  李琼,1974年4月出生,中共党员,现江西省万载润泉供水有限公司副总经理、工会主席。自2009年3月担任工会主席以来,孜孜不倦地奋斗在工会战线上。她满怀对工人阶级的深厚感情,全心全意为职工说话办事,职工们称她为“职工的贴心人”。8年来,她始终坚持话说到、路跑到、心尽到、能办到的事情一定给员工办到;始终着眼大局,正确对待和处理工作中出现的矛盾和问题,身体力行,忘我工作,真心实意为员工服务,深受员工和领导的好评和信赖。

  她,记住了职工的冷暖。

  李琼认为,要让职工相信工会第一要务是要让职工充分感受“家”的温暖,最根本目的是要让职工在这个“家”得到实惠。为此,她坚持以职工为本,把服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点。面对面地与职工真心交流,倾听职工意见,反映职工诉求,把握职工群众的思想脉搏,了解他们盼在何处、难在何处,实实在在为群众办实事、办好事。逢年过节,她带领工会班子成员走访慰问离退、内退员工;职工生病住院,她及时看望关怀;盛夏酷暑,给生产一线的职工送去清凉;职工子女考取大学、重点高中给予奖励鼓励……与此同时,还建立了职工困难帮扶基金,及时了解职工家庭情况,对有困难的职工及时伸出援手予以帮助,真正做到诚心诚意为职工办实事,尽心尽力为职工排忧解难。

  她,提升了职工的素质。

  为帮公司培养全方位多方面的人才,在李琼的建议下,2007年公司在全县率先办起了职工业余职业技术学院。工作中,她积极与党政沟通,以业余职院为平台,设置了管理班、技能班、党员班,开设了经济社会、法律法规、经营管理、职业技能等课程。内容丰富、层次清晰、要求明确的培训收到了充实理论知识、增进求知欲望、净化企业风气、提升整体素质的良好效果。同时,新建了职工阅览室,每年新添图书上千册,开辟了“学习之窗”专栏,介绍科学知识、文学知识等,并将优秀的读书心得张贴学习专栏供大家互相学习提高。

  她,保障了职工的安全。

  高高兴兴上班,平平安安回家,是李琼在施工现场经常强调的一句话。为提高每一位职工的安全生产意识,李琼非常重视安全生产工作,工会每年年初协助公司与各个下属单位签订了《安全生产责任状》,让责任落实到各单位负责人,做到有计划、有措施、有目标。工会坚持定期到生产单位施工现场进行安全生产检查,及时发现问题,杜绝安全隐患。不仅如些,还为每位在岗职工缴交了人身意外保险,增强了职工抵御意外灾害的能力,公司的“创安”工作受到县综治委的高度评价和多次表彰。

  她,重塑了工会的形象。

  工会工作能否搞好,关键在工会班子。她首先从自身建设抓起,加强工会干部的工作作风建设,坚持民主集中制管理,坚持和完善职代会制度,依法落实职工代表的知情权、参与权和监督权,切实维护好职工参与企业民主管理权利。二是搞好团结。她和工会班子成员经常交心谈心,交流思想,交换意见,开展批评与自我批评,做到大事讲原则,小事讲风格,一班人同心协力,团结共事;三是建立健全了各项规章制度。健全完善了工会学习制度、廉洁自律制度等规章制度。把工会班子建成了一个务实、清廉、有凝聚力和战斗力的领导集体;四是积极开展创先争优活动。在工会干部中形成比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。让职工感受到了企业的温暖,塑造了良好的工会形象,深受广大职工群众的信赖和好评。 

  她,促进了企业和谐。

  多年来,在坚持对员工进行传统教育的同时,李琼带领工会紧密围绕公司的发展实际,不断探索、丰富和创新企业文化载体,着力开展形式多样、内容丰富的活动,形成了既富有时代精神,又具有企业特色的企业文化。一是通过开展各项内容丰富的文体和创建活动,使广大员工在潜移默化中接受教育。如:组织年度表彰大会、迎春晚会;女工“三八”座谈会、外出参观学习;举办“庆五一、五四”职工运动会、“五四”演讲朗诵比赛;参加全县劳动技能竞赛;举办国庆文艺晚会;组织“九九重阳节”座谈会等等。二是广泛开展各种主题的创建活动,公司工会组织开展“群众性经济技术创新”、管道安装技能竞赛等活动;引导年轻员工开展读书活动,学文化、学技术,学社交,在学习中进步;激发全体员工争先创优、你追我赶、发奋工作的热情;三是关爱社会,在各项社会扶助和救灾活动中,工会组织全体员工争献爱心踊跃捐款,体现了供水员工高度的社会责任感和大爱精神。

  她的努力,得到了领导和同事们的一致认可,2009-2014年,先后6次被万载县委授予“优秀工会工作者”称号。2015年,被授予“江西省劳动模范”荣誉称号。

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