集团公司管理岗位内部选聘方案
日期:2015-05-13

  为更好地发掘企业内部优秀人才,推进集团公司竞争上岗的用人机制,经集团公司党政联席会议研究决定,在集团公司内部(含二级子公司)采取公开竞争的方式选聘中层副职岗位管理人员,具体方案如下:

  一、选聘原则

  (一)员工与企业同发展;

  (二)公开、公平、公正。

  二、选聘岗位与具体要求

  (一)内部选聘岗位:集团公司本部监察审计部副部长1名;省水务有限责任公司副经理1名;省水电发展有限公司副经理1名;省水利工程监理公司副经理1名。

  (二)具体要求

  1、拥护中国共产党领导,爱岗敬业,年龄45周岁以下(1967年10月31日以后出生)。

  2、具备全日制大学本科以上学历三年以上相关工作经验,或具备全日制大专以上学历五年以上相关工作经验。

  3、集团公司副主管(包括集团公司本部副主管、所属各公司部门副职、二级子公司高管层人员)以上管理岗位或中级以上专业技术职务的正式员工(2012年10月31日前转正)。

  4、集团公司本部监察审计部副部长要求是中共党员。

  相关工作经验满5年以上在工作中表现突出的,经各单位推荐年龄可放宽到50周岁以下,学历可放宽到国家承认学历的非全日制大专及以上。

  三、选聘程序与时间安排

  竞聘按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、党政联席会审议审定并公示等程序。

  (一)报名与资格审查:报名采用现场报名方式,报名时提交《管理岗位选聘报名表》、学历与职称等证件原件和复印件、一寸照片3张,报名截止时间2012年11月5日17:00时。

  报名联系人:邱晓侬,联系电话:0791-88663918,地址:集团公司人力资源部(紫金城A座24楼405室)。

  以上岗位报名人数不足2人的,该岗位选聘取消,已报考但因岗位报考人数达不到规定人数被取消的,可征求报考人意见转报其他岗位。资格审查结果在集团公司网站上给予公告。

  (二)笔试与面试:笔试与面试的时间时间暂定于11月下旬,具体时间另行通知。

  笔试占总成绩的30%,主要考察岗位胜任所需的基本知识和基本能力。面试占总成绩的70%,主要考察岗位胜任所需要的基本素质和综合能力。

  笔试和面试均由外部专业机构命题,面试考官由外部专家和选聘领导小组成员担任,其中外部专家评分占20%,选聘领导小组评分占80%。

  (三)组织考察与党政联席会审议审定:笔试和面试综合成绩前3名纳入组织考察范围,组织考察包括民主测评和个别谈话,考察结果提交党委审议,确定拟入选人员后进行为期7天公示,如公示结果无异议的正式聘任(试用期一年),组织考察人选均与岗位匹配度存在较大差异的,该岗位暂不考虑。

  四、选聘工作领导小组

  为保障选聘有序进行,集团公司成立选聘工作领导小组,选聘工作领导小组负责选聘方案的审批和选聘工作裁决工作。

  组长:喻小平    

  小组成员:集团公司其他领导

  选聘工作领导小组下设选聘工作办公室,由集团公司人力资源部和监察审计部组成,其中人力资源部负责选聘日常组织工作,监察审计部负责竞聘纪律监督监察工作。

  2012年11月15日

  

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